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報酬
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顧問報酬月額（税別）
【お見積もり一例】（相談時間を毎月2時間までとする場合のイメージ）
| 従業員数 | アドバイザリー顧問 | 社労士顧問 | 人事コンサル顧問 （日本語対応のみ） |
人事コンサル顧問 （英語対応あり） |
| 1～4人 | 15,000円 | 20,000円 | 40,000円 | 60,000円 |
| 5～9人 | 20,000 | 25,000 | ||
| 10～20人 | 25,000 | 30,000 | ||
| 21～30人 | 30,000 | 40,000 | 50,000 | 70,000 |
| 31～50人 | 35,000 | 50,000 | ||
| 51～70人 | 40,000 | 65,000 | ||
| 71～80人 | 50,000 | 80,000 | 60,000 | 80,000 |
| 81～90人 | 60,000 | 90,000 | ||
| 91～100人 | 70,000 | 100,000 | ||
| 101人以上 | 個別お見積り | 個別お見積り | 個別お見積り | 個別お見積り |
※上記金額は目安となります。個別状況に応じ、お見積りをさせて頂きます。
※別途消費税を申し受けます。
※人数は、役員、正社員、契約社員、アルバイトを含みます。アルバイトは、2人を1人分としてカウントします。
※社労士顧問の契約を頂いた会社様で、社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新を合わせてご依頼される場
合、別途、社労士顧問料各1ヵ月分を申し受けます。
※別途消費税を申し受けます。
※人数は、役員、正社員、契約社員、アルバイトを含みます。アルバイトは、2人を1人分としてカウントします。
※社労士顧問の契約を頂いた会社様で、社会保険の算定基礎届、労働保険の年度更新を合わせてご依頼される場
合、別途、社労士顧問料各1ヵ月分を申し受けます。
上記顧問報酬の前提
| 相談顧問 | 電話、メール、面談による相談（2時間／月まで）、人事制度（等級・評価、賃金・賞与、退職金・年金、福利厚生）の運用に関する相談は除きます。また、人事制度の設計・改訂、就業規則・付属規程の作成・改訂、助成金申請等は、別料金となります。 |
| 社労士顧問 | 上記相談顧問の前提に加え、労働・社会保険の事務手続きを含みます。 |
| 人事コンサル顧問 | 人事コンサル顧問：人事制度の設計・改訂・導入・運用に関して、2時間／月までの面談・電話・メールでの相談を含みます。検討資料の作成、人件費シミュレーション等の設計実務に関する作業は、別料金となります。 |
※相談顧問、社労士顧問の同月内2回目以降の面談につきましては、交通費実費を申し受けます。
