2013年12月15日 産前産後休業中の保険料免除 2013.12.15 産前産後休業期間中の保険料免除が、はじまります。平成26年4月30日以降に産前産後休業が終了となる方が対象となります。産前産後休業は98日間（14週間）ですので、会社としては、年 記事を読む 2013年12月14日 労基署の立ち入り調査 2013.12.14 労働基準監督署の法的権限 人事・総務担当の方は、就業規則や労使協定の届出などで労働基準監督署を訪れたり、問い合わせの電話をすることがあると思いますが、そもそも労基署は、どのような 記事を読む 2013年12月13日 年次有給休暇の買い上げ 2013.12.13 企業は、労働基準法上、勤続年数に応じて年次有給休暇（有休）を付与することが義務付けられています。入社時から勤続0.5年時点で10日、勤続6.5年経過時点で20日の付 記事を読む 2013年12月12日 ホワイトカラーエグゼンプ ション制の本質と留意点 2013.12.12 一昨日の日経新聞夕刊に、「専門職、労働時間柔軟に」という見出しで、産業競争力会議の民間議員が、年収1,000万円超の専門職を対象に、ホワイトカラーエグゼンプション制 記事を読む 2013年12月07日 事業譲渡による転籍の実際 2013.12.7 今日は、久しぶりにM&Aのトピックです。M&Aといっても様々なスキームがありますが、人事・雇用領域におけるクロージングまでの対応プロセスで、ひときわ大変なのが、事業 記事を読む 2013年12月05日 定額残業代に対する逆風 2013.12.5 今日は、神奈川県社労士会の研修で、労働法に強い弁護士先生の講演を聞いてきました。講演のタイトルは、「定額残業代に対する逆風とその運用」でした。このブログでも何度か残業代のテーマを取 記事を読む 2013年12月01日 前払い定額残業手当の留意点 2013.12.1 時間外労働（残業）は、割増賃金（残業代）の支払いに直結するため、社員が残業しているにも関わらず、残業代を支払わないサービス残業が発生しがちです。想定外の人件費が増加す 記事を読む 2013年11月28日 時間外労働単価の計算方法 2013.11.28 様々な業種・規模の会社の就業規則・給与規程を拝見する機会がありますが、今日はその中で良く不備が目につく、時間外労働手当（残業代）の単価計算について触れたいと思います 記事を読む 2013年11月28日 中小企業の賞与原資の決め方 2013.11.28 裸一貫で起業してから事業を軌道に乗せるまでの過程は人並みの苦労では語れません。そんな苦労の道のりがあったからこそ、特に創業経営者は利益の確保が事業の継続には最も大事 記事を読む 2013年11月23日 短時間労働者の社会保険 2013.11.23 短時間労働者（パートタイマー）に対する社会保険（健康保険、厚生年金）の適用拡大が、平成28年10月1日から施行されます。あと3年ですね。当面は、501 記事を読む 4 / 7« 先頭«...23456...»最後 »
