2013年11月20日

中小企業の報酬戦略②

2013.11.20   11月2日のブログ「中小企業の報酬戦略」の続編です。前回は、2013年春の賃上げの実態をご紹介しましたので、今回は2013年の夏季一時金支給状況をみてみました。連合

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2013年11月17日

賃金不払い残業実態と対策②

2013.11.17   前回の続き、時間外労働手当(残業代)について考えてみたいと思います。前回紹介した他にも、違法という認識がないまま運用している残業代の払い方をまとめてみます。貴社の実

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2013年11月10日

賃金不払い残業の実態と対策

2013.11.8   去る9月に厚生労働省は、いわゆる「ブラック企業」対策として立ち入り調査を実施しましたが、当初設定した4,000社を上回り、4千数百社に対して立ち入り検査を行った模様で

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2013年11月02日

中小企業の報酬戦略

2013.11.2   日経新聞などの一般新聞の紙上で、上場企業の賃上げは平均で○%、夏季賞与の平均支給額は、△ヵ月分という記事を目にすることは少なくないかと思いますが、非上場企業で、もっと

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2013年11月01日

人員構成維持の重要性

横浜 社労士のビジネスブログ 2013.10.29 東日本大震災の復興需要と東京オリンピックの特需で、建設業界での強い需要が継続しています。ところが、震災復興もあまり進んでおらず、東京オリンピック関連

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2013年10月25日

フロー型の組織・人事

横浜社労士のビジネスブログ 2013.10.25     元ソニー上席常務の天外伺朗氏が提唱するフロー型経営というものがあります。フローとは、アメリカの心理学者が提唱したフロー理論

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2013年10月21日

非正規社員比率増加の意味

2013.10.21   総務省統計局が発表した平成24年就業構造基本調査によると、雇用者(役員を除く)に占める非正規社員の割合が38.2%となり、過去最高を更新しました。   こ

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2013年10月15日

非正規社員の戦力化

2013.10.15   以前勤めていた事業会社(上場小売業)では、社員のPA化ということがスローガンとして掲げられていました。PA化、つまり、正社員をパートとアルバイトに置き換えることを促

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2013年10月12日

人材育成と組織風土の関係

2013.10.12   JR北海道の安全管理体制が問題になっており、様々な要因が挙げられているようですが、組織的な要因も絡んでいるという論調が目につきますね。旧国鉄から民営化した際に人員の

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2013年10月05日

裁量労働制の改訂と人事評価

2013.10.5   厚生労働省が、裁量労働制の適用を拡大する方針を固めたようです。9月27日から労働政策審議会(厚労省の諮問機関)で議論を始め、2015年の通常国会に労働基準法の改正案を

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