2014年05月31日

シンプル人事評価制度

2014.5.31   先のブログで人事評価の点数化に触れたところ、専門誌でちょうど人事評価制度に関するアンケート調査結果が出ていましたので、その内容もご紹介しながら、人事評価制度の設計思想

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2014年05月31日

人事評価点数化の功罪

2014.5.31   人事評価制度の運用で頭を痛めている経営者や人事担当者は少なくないと思いますが、その根底には、見えないものを全て点数化して評価するというプロセス自体に問題を孕んでいる可

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2014年05月25日

事業場外みなし労働時間制の最新動向

2014.5.25 会社は、労働基準法により、社員の労働時間を管理・記録する義務を負っていますが、一定の条件に当てはまれば、その義務を免除され、所定の労働時間もしくはその仕事に通常必要とされる時間を労

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2014年04月21日

平成26年度雇用関連助成金

2014.4.20   雇用関連の助成金には様々なものがありますが、平成26年3月から新たに拡充・新設された助成金の中から、活用頻度が高そうなものを抜粋してご紹介します。自社が受給要件に該当

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2014年04月20日

中小企業も時間外労働(残業)割増率の増加に備えを

2014.4.20   時間外労働(残業)対策については、「前払い定額残業手当の最近の動向」を中心に何度か取り上げてきましたが、今回は、中小企業に関して近い将来想定される法改正の観点から、対

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2014年04月13日

理研の組織チェック機能

2014.4.13   この記事を書いている2014年4月13日現在、STAP細胞をめぐる報道が連日なされていますが、真相は依然として未解明のままです。このニュースレターでは科学的な真相の究

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2014年03月08日

定年退職後の有期雇用

2014.3.7   労働契約法の無期雇用転換権との関係で、定年退職後の有期雇用者が5年を超えて働いた場合、死ぬまで会社で働く権利を得られる仕組みということを、以前このブログでも書きました。

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2014年02月04日

リテンションボーナス

2014.2.3   優秀な人材にやめてほしくない場合や一定期間はどうしてもやめないでもらいたいような場合に、会社として社員にリテンションボーナスを支給することがあります。欧米企業では比較的

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2014年01月26日

就業条件と福利厚生の統合①

2014.1.26   今日は、M&A人事統合に関する実務編として、就業条件と福利厚生の統合のポイントをまとめたいと思います。2006年頃に書き溜めていた原稿をもとに、その後の統合実務の進化

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2014年01月20日

外資系企業の福利厚生

2014.1.20 外資系企業の福利厚生制度は、日本企業と類似している部分と異なる部分があります。似ている部分としては、社宅があります。日本の大企業の場合は、法定外福利厚生費に占める割合が最も高いのは

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